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做医药代表有什么好处?www.61224.com

发布时间:2019-11-16

  1瑞士雪兰诺:基本工资3500左右,奖金每季度12000左右,不同区域,待遇不同!

  6赛诺菲:普通代表试用期三个月,底薪4000,补助金1100,奖金完成100%任务有得发,没完成就没戏!高代5500客户主任6500

  7费森尤斯.卡比底薪3000左右,补助600-800,出差补助一天200多

  8礼来:普代3800-4000,高代5000,交通900,电线元,电线元/月,视频开奖,出差;住宿;350元/天,餐补;100元/天,宴请费;2500元/月,礼品费;1000元/月。

  10诺和诺德:众说纷纭,有的说基本工资3000也有说3500,有的说4500,电话费和交通费也有不同说法,电线左右(任务容易完成,没有完成也按比例拿奖金),出差必须住当地星级最高的宾馆,每年带薪国外休假.今年去了新马泰.非常诱人哦

  11正大天晴:适用期:800转正后底1200以上,电线,电线--3500电线,电线,高代4000-4500,交通1000,电线,电线元;车费报销;住房补贴:150--200元;开发费根据医院规模来定:1000--3000元;提成:2%

  17步长:基本工资5000,电线左右(任务容易完成,没有完成也按比例拿奖金)出差必须住当地星级最高的宾馆,每年带薪国外休假.今年去了欧洲15日游

  18欧加农妇科组:4000-5000!补助每天110/住宿150奖金很有诱惑力

  20第一制药:普通代表底薪3500,车补900,每天补助40大元,电线,出租,车费全包,甚至可以打车去出差.还有500其他补贴.每月有5500-6000的保底收入,而且加班费用可观,加一天有600,特别是周末开学术会,爽死了.只是奖金不太好拿.但是如果拿到,一月可到20000,而且我说的只是在山东,经济不算发达地区,大城市就更不得了了.

  21诺华:普通代表底薪3000,高代4300,交通500,电线元福利费,但是其他福利很差,奖金少.

  22辉瑞:普代3000,高代4000,交通1800,电线,另有住房补贴,微信公众号通过第三方平台搭建微官网后进入微。工资的18%,其他福利好,奖金10000

  23罗氏:普代2600-3200,高代3800-4500,交通1000,电线德国勃林格:说一月能纂1.5万。晕啊!底薪5000补助2000餐补1000奖金一个月5000-8000不知到是不是线天士力(一提这个地方就心酸)底薪1800,200补助,分品种做,通常是一个人一个品种,跑10几家医院,一般每个月能拿到1300左右的提成,如果可以完成任务(一般来说就没有几个代表能完成的,也就丹参滴丸还有希望)每季度最多可以拿5000的奖金,然后就是有三险一金(不过很低),本来是有双薪的(一般企业年底都有双薪或分红)可是05年年底没有任何原因就没有了,过生日的时候有100,还有一个什么节日的时候有300来着,我忘了!企业很一般很一般,一般沈阳的代表收入在3000多吧,工作也很辛苦,不是很适合我们学校的学生(这是这个行业达成的共识)所以,大家以后选择的时候应该小心一点~而且,这个企业很看中天津的生源,根本就不把我们学校的学生放在眼里.我的建议是能不去就不去,没有校友,自己奋斗也很难,大的环境又不是很好,天士力是出了名的留不住人的地方!

  26然后是天津田边,我想很多同学都知道的,底薪从2000~3000(一般我们学校的要是去了大概在2400)600补助(不包括外府的车费)奖金是按任务完成比例来拿的,最多每个月4000,是一个代表做5家医院,5~6个品种,也是正规的有3险1金,值得一提的是,每年会有14月的基本工资,也就是底薪,还算不错了~一个月差不错能有6000左右的收入了!

  27还有就是法国施维雅(估计好多人都没听说过)是法国的一个私营的药企,底薪3200,车补600,线多的提成(很奇怪的外企),www.61224.com,加班一天250(注意,这个是很多企业都没有的,代表加班是很正常的,是义务的)每个月完成任务大概有6000的奖金.待遇还好,就是企业规模不大,招聘的一般也是有经验的,不过企业很大方的,一般面试都是北京的双飞,还报销来回去机场的打车费,呵呵~

  28我知道在沈阳的市场,诺华的底薪是2400,600车补,100线线,当然了,要完成任务么!而且其他的福利待遇也特别的好,在外企里待遇算是上乘了~

  专业知识 专业知识是成为杰出医药代表的重要条件之一,相对于其他行业的销售,药品营销的专业知识要求更高,处方药的营销人员一定要科班出身,否则无法胜任岗位。柜台药的营销入门快一些,但最好也懂医学知识,否则无法与医院和医生打交道。因此,几乎每家正规制药企业在招聘医药营销人员时都要求有医学相关背景。

  2.善于交际 医药代表与医药业的研发工作者所讲究技术活不同,医药代表讲究脑力、体力、沟通力,三力于一体。脑力负责记录药品的成分、疗效、副作用等专业信息;体力负责让医药代表在日晒雨淋下奔跑于各医院间;沟通力让医药代表将自己公司的产品以最佳面貌展示在院方面前。同时除了需完成药品的销售工作,医药代表还需负责目标区域内客户的管理,维护客户关系等工作,因此医药代表需具备良好的沟通能力、善于处理人际关系,在各种环境因素下都有拓展新人脉的自觉性。



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